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后瑤峪西溝鐵礦|建設一支能打勝仗的隊伍

作者:中科礦業(yè) 盧軍 發(fā)布時間:2024-10-15 瀏覽次數(shù):3128 公司新聞
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后瑤峪西溝鐵礦是目前盧氏中科礦業(yè)有限公司唯一一個進入生產階段的礦山,是公司發(fā)展的標桿,更是公司對外展示形象的窗口。面對榮耀和挑戰(zhàn),后瑤峪西溝鐵礦全體員工深知責任重大,他們正以實際行動,建設一支能打勝仗的隊伍,為礦山的未來發(fā)展貢獻力量。

統(tǒng)一思想,共筑目標。為了打造一支高效、團結的隊伍,后瑤峪西溝鐵礦首先從建立目標意識入手,全體員工統(tǒng)一思想,達成共識,為了共同的目標而不懈奮斗,全心全意投入到礦山的管理和生產中去,不折不扣地完成公司下達的各項生產任務。

績效考核,激發(fā)活力。為了提高工作效率和團隊整體工作能力,后瑤峪西溝鐵礦從2023年11月開始率先建立起績效考核制度,該制度從采掘目標、安全零傷亡、專業(yè)操作規(guī)程、任職能力與態(tài)度四個方面,對礦區(qū)管理架構內的員工進行績效考核,對完成結果與過程進行考核,根據(jù)結果性指標和過程管理指標,面談每一位員工,幫助其認識到自己工作的不足,提高工作質量與工作效率,從而提高整體團隊的工作能力,發(fā)揮大家的積極性,維護礦區(qū)正常生產和生活環(huán)境。

強化安全,筑牢防線。安全是礦山生產的生命線,后瑤峪西溝鐵礦建立全員安全意識,時刻踐行“安全是所有工作的前提”這一理念。進入生產階段以來,礦區(qū)完成了每月下達的采掘任務,采取有效措施防范了后瑤峪西溝礦巖層破碎的頂板安全問題,拿出了合理的殘采方案,做到安全生產零傷亡。此外每周進行專項培訓,建立員工群及生產群,對發(fā)現(xiàn)的問題進行“時時培訓”,第一時間下達整改指令。從2024年6月開始,礦區(qū)在全員目標績效的基礎上,進一步擴大了安全考核的范圍和比重,對井下、場外、車輛、食堂、宿舍等進行了全面的安全考核,堅決杜絕一切安全事故的發(fā)生。

提升素質,推動發(fā)展。為適應新形勢下礦山發(fā)展的需要,后瑤峪西溝鐵礦不斷提高技術及管理人員素質,對不能滿足政府及公司要求的“五職礦長”及“五科人員”進行淘汰,通過內推篩選出符合要求的技術人員和管理人員,推進礦區(qū)工作高質量發(fā)展。今年,礦區(qū)引進了工作能力更強、工作態(tài)度更好的安全副礦長與機電副礦長各一名,為礦山未來發(fā)展注入了新的活力。

樹立發(fā)展意識,挖掘深部潛力。后瑤峪西溝鐵礦是一座老礦山,上部資源經多年開采已面臨枯竭的問題。為了解決這個問題,礦區(qū)要樹立發(fā)展意識,在完成當前生產任務的同時,更要深部挖掘潛力,推薦有巖層破碎施工經驗的鉆機隊,克服困難施工深部鉬礦鉆孔,力爭年底完成公司下達的150噸的鉬礦增儲目標。  

在洛陽開元集團董事長的關懷下,在中科礦業(yè)總指揮的正確領導下,后瑤峪西溝鐵礦全體員工這支能打勝仗的隊伍,正以飽滿的熱情和務實的作風,為完成公司下達的各項任務,為實現(xiàn)礦山的可持續(xù)發(fā)展而不懈奮斗!


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